Лучший работодатель

Лучший работодатель

С 2013 года БУ "КЦСОН" Любава" принимает участие в областном конкурсе «Лучший работодатель года Омской области», который проводится  в соответствии с указом Губернатора Омской области Виктора Назарова  Министерством труда и социального развития Омской области совместно с Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области.

Основная цель конкурса -  выявление работодателей, добившихся высокой эффективности в решении вопросов социально-трудовой сферы, моральное стимулирование работодателей, а также привлечение общественного внимания к важности вопросов социально-трудовой сферы и пропаганда достижений лучших работодателей региона, их роли в социально-экономическом развитии региона.

БУ КЦСОН "Любава" ежегодно принимает участие в данном конкурсе, традиционно получая высокую оценку со стороны областных органов власти. Реализация эффективных решений в социальной и кадровой политике, их взаимодействие на всех уровнях - основные направления  развития нашего учреждения.

На протяжении 5 лет традиционными для участия в конкурсе "Лучший работодатель Омской области" стали для нас номинации:

"Создание и сохранение рабочих мест" – 1 места по итогам 2013, 2014, 2015, 2016 гг. среди организаций САО;

"Социальная ответственность и социальное партнерство" – 1 место по итогам 2016г., 3 место по итогам  2015 г. среди организаций САО;

"Содействие занятости инвалидов"  - диплом 1 степени по итогам 2012 г. среди организаций САО;

"Обеспечение прав и гарантий работающих инвалидов" – 2 места по итогам 2015, 2016 гг. среди организаций САО;

В 2015, 2016 гг. дипломом за 3 место в региональном этапе конкурса была отмечена номинации "Участие в программах активной занятости населения".

Конкурсная комиссия  ежегодно высоко отмечает  эффективное сотрудничество организации с центрами занятости по вопросам трудоустройства безработных и лиц, испытывающих сложности при трудоустройстве, участие в мероприятиях, проводимых службой занятости (форумы, семинары, ярмарки вакансий), создание новых рабочих мест в организации, работу по выполнению условий коллективного договора, решение социальных задач и создание без барьерной среды. В учреждении  организовано порядка десяти рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями здоровья, создано одно специальное место для инвалида 2 группы.

Победа в конкурсе - это возможность получить оценку деятельности всего коллектива и лично руководителя Соловьева Дмитрия Николаевича в решении кадровых и социальных вопросов, формирование имиджа социально ответственного работодателя, а также возможность поделиться опытом и положительными наработками с другими организациями региона.